Что делать, если бизнес-план безупречен, средства вложены, сотрудники наняты, задачи поставлены, а работа не движется? Нужно сделать так, чтобы сотрудники перестали быть просто сотрудниками, а превратились в команду. Команда нацелена на общий успех. Ведь давно известно, что система — это больше, чем просто совокупность ее элементов. То есть, пора обратиться в Агентство событий «MOSEVENT» https://mosevent.ru , которое возьмет на себя задачу сплочения сотрудников — проведет с ними так называемый тимбилдинг.
Не пугайтесь, речь не идет о корпоративной алкогольной вечеринке с последующим всеобщим братанием. Есть методы значительно более эффективные в случае комплексного их применения. Очень часто для этих целей сотрудники покидают офис и выезжают на природу либо в арендованное помещение, чтобы не чувствовать себя стесненными формальной обстановкой. Удивительно, как порой меняются люди в другой обстановке. Посмотрите пример интересного тимбилдинга https://mosevent.ru/kartonnyy-timbilding/
В зависимости от пожеланий заказчика и целей тимбилдинга он может длиться пару часов или даже несколько дней. Что же будет происходить? Приподнимем завесу тайны. Возможно, сотрудникам предложат командные мероприятия или спортивные игры, это могут быть походы, сплавы по рекам, игра в пейнтбол или футбол. А может быть, им предстоят интеллектуальные соревнования или ролевые игры. В первом случае будет определен неформальный лидер коллектива, во втором акцент делается на взаимодействие членов группы. В ролевой игре участники превращаются в различных персонажей со своими чертами характеров, и часто раскрывают свой потенциал с неожиданной стороны. Тимбилдинг в формате квеста предполагает достижение некой цели посредством выполнения ряда каверзных заданий, таких хитрых, что успех зависит не только от знаний каждого, но и от умения участников самоорганизоваться.
Участникам тренинга могут предложить создать всем вместе фильм или журнал, разработать концепцию ресторана или даже испечь торт. В условиях тренинга потребуется умение распределять обязанности и прилагать творческие способности. Для тренировки специальных видов взаимодействия в команде будут предложены различные активные тренинги. Мероприятия во многом зависят и от особенностей коллектива, его возрастного и полового состава. Но в любом случае агентство событий «MOSEVENT» позаботится о том, чтобы тимбилдинг сотрудники запомнили как яркое и запоминающееся событие, сделавшее их настоящей эффективно действующей командой.
Цель командообразования — это создание прочной команды, создание единого духа коллектива, чтобы каждый участник чувствовал себя частью чего-то целого, большего, и стремился развивать навыки, которые помогут «работать на результат» и пойдут на пользу всей фирмы, тем самым сотрудники смогут участвовать в росте и процветании компании.
Тимбилдинг реализовывает и выявляет личностный потенциал сотрудников, помогает подобрать варианты решения конфликтных ситуаций , а также воспитывает доверие друг к другу и приверженность к общим целям для достижения максимальных результатов работы в фирме.
